工作态度还是专业性，在整个倍都是标兵级的存在。
叶芊芊想过，她要是做了领导，就要成为一个专业性强、公平公正，值得依靠的领导，虽然她不在乎职位，但是人往高处走，对于升职这件事，她还是有点期待的。
想想自己过往的工作成就，她以为支持率应该不低。结果超乎想象，投支持票给她的人连50％都没占到，要升职还得是80％以上的支持率才行。
这就意味着，叶芊芊没获得晋升的机会。
这个结果甚至比有家长大闹校区还要更让叶芊芊震惊。
她待人热情、乐于助人、工作成果又是有目共睹的，她的能力很强、遵守制度、恪尽职守，然而这样的她，却没得到同事们的认可。
校长虽有想提拔叶芊芊的心，可制度就是制度，面对这样的支持率，他也很无奈。
中层领导必须有一线员工的支持才可成事，支持率这么低，就算升职了也很难开站工作。
咨询部的同事们也没想到会是这样的结果，纷纷表示她们投的都是支持票，可能是别的部门投支持票的人太少，才拉低了支持率。
下午开全员大会，刘欣巧上台宣布了一件事，由于杨沁一直以来工作表现优异，且对校区有着卓越贡献，提拔其为咨询部主管，即日上任。
校长紧接着上台宣布，由于刘欣巧主管成功培养出杨沁主管，所以荣升副校长一职。
倍到底还是关闭的，因为它掌握在校长一人手上。
倍优教育所有的教师加起来是48人，坐了满满一屋子，在听见第一个消息的时候，先是一愣，然后才响起了稀稀拉拉的掌声，听到第二个消息时
第092章 几家欢喜几家愁(3/6)