她想当年要不是自己一心只想着怎么扩大扩大再扩大，或许，但凡拿一点小心思出来，多留意一下身边的人，多留意一下手下员工的动态，也不会让自己弄得如此的一败涂地。
抿了抿唇，她让自己很快恢复了平静。
惆怅过去的种种，倒不如好好看看前方的路该怎么走。
她一向都很清楚，怎么才是对自己最好的方式。
半个小时，milk拿着内部文件的初稿给她。
她看了看，修改了几个比较重要的细节，让milk重新打出来了之后，去找市场部秦经理签字，然后找到人力资源部签发。
文件一签发后，不只是市场部有些蠢蠢欲动，其他部门也有些沸腾了。
很多部门准备的新晋员工考评都只是按照原来固有的模式在开展，而且市场部作为第一个测评部门，很多其他部门甚至都还没有将测评排上行程，市场部突然创新思维，让他们也觉得自己的测评方式太过草率，各部门都开始召开了紧急会议，争相模仿。