果花姐能决定艺人分成比例，那么她说这句话，就等于是在婉拒。
可如果她没办法决定艺人分成比例，这情况就比较复杂了。
想了想，穆荣问道：“合同需要和公司谈吗？”
“那当然了…”
花姐笑着说了句，跟着像是反应了过来，面色一变。
她皱眉看向穆荣，见穆荣一脸坦然，才迟疑着思索了下，解释：“公司的经纪业务都是正规操作的，肯定要通过公司内部走流程的，大王总和小王总都得签字审批才行。”
看到她神色的变化，又听了她的解释，穆荣心中有了数。
看来花姐手里的艺人经纪业务也攥得没有想象中那么牢嘛！
微微一笑，穆荣解释：“我是想，如果是跟花姐你谈，我开价就别太狠了，毕竟我是冲着你的面子才签到华宜的。
既然是和公司谈，那就是另外一回事儿了…”
他话没说透，但他知道花姐一定能领会到他的意思。
他聊的根本就不是分成比例的事，而是花姐关于华宜艺人经纪控制权的事。
果然，花姐陷入了沉思。
从她加入华宜那天起，华宜的艺人经纪业务都是在她的控制之中的。
但从去年下半年开始，华宜引入了数字化办公系统，要求旗下所有子公司的业务都要通过数字化办公系统进行开展。
她和华宜合作成立的太和文化经纪有限公司也属于华宜的子公司，也要用这套办公系统。
但用这套办公系统有个问题，那就是子公司的所有业务决策都要上报总公司审批。
她作为太和文化的总裁，在管理艺人
第四十五章：人还是只能靠自己啊！(3/5)