免人员流失换动。
付立春又问了一句：“除了技术员，咱们需要培养业务员拉订单吗？”
戴岳想了想：“暂时不用吧，等咱们真正能靠着自己站稳再说。而且这一次我在镇上打听到一个消息，省城有一家宝岛老板设的KS厂，在内地是仅次于FXK的电子代工厂，专门替几个大品牌加工笔记本和台式电脑，他们每年的变压器需求都以亿计，我在想什么时候有空去看看，毕竟咱们近水楼台嘛，怎能让生意给别人做了去。”
各组组长散会后去研究技术员人选，戴岳将刘登红他们几个技术员留下来继续开会。
戴岳是个直截了当的人：“几位，将你们留下来的意思很简单，我想让你们就在村里干算了。之所以没有一个个私下里谈，我是想咱们大家开诚布公的聊聊。大家都知道我的为人，虽然工资我不敢保证给你们加多少，但是咱们这个氛围应该比公司要轻松，反正我觉得和几位相处是很愉快的，不知道你们怎么认为。”
几人相互之间看了看，作为本村人，刘登红自然是先发言：“戴主任，对我来说不管在哪儿干都是一份工作，既然家里能提供和外面一样的工资，那我何必背井离乡？不过我有一点担忧，你就这么公然挖人，不等于是得罪公司吗？就不怕公司减少订单量？”
戴岳笑到：“这个问题我有考虑，先前也和杨厂长沟通过，现在你们是拿着公司的钱指导我们，虽然有期限，但如果再上新产品公司还得派你们过来。所以杨厂长的意思是看你们自己，愿意在哪边干都不影响咱们的合作。从某个方面来说，村里这是在为公司减轻负担。”
“如果是这样的话，我
四十 挖人(4/6)