轻捅了他一下。但是杨凡假装不知道，就直勾勾地看着李士朋。
“你… …”李士朋一时不知道说什么，把香烟点着，用力地吸了一口，接着说道：“杨凡，之前有领导也跟我反映过你。说你有些能力，但是有时候却持才傲物，经常在会议上跟领导提出不同意见。这很不好！你知道吗？”
杨凡对他这次老掉牙的说辞早有准备，非常淡定地说道：“李总裁，开会不就是要发表不同意见的吗？咱们公司的理念不就是要广开言路的吗？我觉得我从我的角度提出我对问题的看法是对领导负责任的，企业花钱请我不就是为了我的建议吗？”
李士朋显然没有想到对话会发展到超出他控制的程度，一时不知道说什么。他沉默了一会，弹了弹烟灰，冷冷地说道：“企业是有制度，但是要领导是干什么的？如果全部按照制度做，要领导还有什么用呢？有时候集团发展有些特殊问题，就是要领导拍板的嘛。”他故意又把话题拉回来。
“是，李总裁，您说的对。领导是要有特权，可特权是要建立在制度的基础上的。领导的权利虽然有时候可以跨越制度，但领导特权不能成为制度本身啊。什么事都要有个基础，才能有特例。如果没有基础，没有规矩，只有特例，那成什么了！就像您说的，那不就成了一言堂了呀。”杨凡理直气壮地说道。
“小凡，不能这么跟李总裁说话。”杨林在旁边拉了拉杨凡的衣服，强行制止了他继续跟李士朋争论。
李士朋看说不过杨凡，而且他也没有服软的意思，索性不再理会他。扭过头，，直接跟杨林说道：“老杨，这个事你怎么想吧！杨凡毕竟还年轻，这事应该大人
第一卷：人生突变 04章：小人嘴脸(5/6)