要向运营部看齐，每一层必须配备咖啡机和零食柜。”
“还有把三楼的人事部也挪走，最好是赶紧把旁边的两栋楼买下来，让他们挪到旁边的楼里去，然后三楼整成改造成休息室。”
“休息区里弄一个像小超市那样的区域，专门放零食饮料之类的，再弄出一个吸烟室，休息室。剩下的空间改成健身房，健身房该有的必须全部都有。对了，休息室和吸烟室都弄两个大电视。”
高阳大刀阔斧，却连眉毛都不挑一下的规划办公环境。那些高层们都快惊掉了下巴，高阳的每一个改动都是业界少有，有好几项改动就快要破亿了。
就一个江城的同城公司，做到这种程度令人不得不服。
“对了，我想知道公司有没有什么福利？”
高阳突然转过身来，望向那一排高层问道。
那些高层们你看看我，我看看你，最终一名女性高管说道：“高总，不知道你说的是哪种类型的福利？由于公司还在上升期，所以福利只是一些基本的保障…”
那名女性高管说着说着突然停下，高阳不再问下去也知道公司的福利是什么。
五险一金，加班补助。这算不上福利，只能说是保障。
高阳叹了一口气，“在56公司工作，就得敢，公司的方针不是节省开支，而是要让员工们有效率的工作，只要能提高效率，钱都不是问题。”
“好的高总…”
那名女性高管回道，觉得有些惭愧。做管理还是得跟高阳一样有远见。
高阳继续说道：“公司需要加一些福利，比如团建，带薪旅游，其他公司有的，
第96章 大改(2/4)