八个村！
您耐心一点，按照我们今天的这一套方法去开展推销，应该是能够有立竿见影的有效果，东阳叔，您如果也能跑出业务来，我相信正阳叔和李秀阿姨应该就能有所转变了……”
陈东阳点头道：“青云，你考虑得实在是太周到了！对，你说的这个道理我能理解，一切都在不言中啊！”
陈东阳看向杨青云的眼神之中异彩连连，很显然杨青云这样的考量是驭人的手段，陈东阳现在怎么驾驭覃正阳和李秀两人呢？那就是要让两人感受到巨大的危机感。
杨青云几个学生娃比他们厉害也就罢了，老板陈东阳亲自出马也能干出业绩来，为什么他们偏偏就不行呢？既然这样，老板还有没有必要再聘请她们俩作为经理人？
这种心理是很微妙的，也只有遭遇到了这样的刺激，杨青云觉得覃正阳和李秀他们才能彻底的改变思想。
在杨青云看来这两人要改变思想，一方面是要让自己变得虚心，要认识到自己的不足，在不懂的地方要主动找杨青云来请教，这才是正确的态度。
另一方面，他们自己要去钻研，要去学习。搞电器生意不同于卖水泥和卖生资农产品，电器更新换代非常的快，而且目前属于高端消费的行业，所以不扎实的去学，不认真的钻，他们两人怎么能成为行业里面合适的经理人呢？
杨青云用人喜欢赛马，一个人行不行不能只看他吹牛，关键是要看他的实际行动。而要看具体的表现一个人人的表现又不如一群人来比，一群人一起来表现，大家争先恐后，你追我赶，通过赛马赛出来的人才才是真人才。
赛马有两个好处，一个
第129章 故意的吗？(2/4)