方法，其实就是群体监督。
反正到时候很多策略都需要她拿定主意，如果没有任何办法说服下面的人，也就表示她没有那么大的能力。
要成为一个领导者，他觉得特别的难。不仅要指定好公司的发展方向，还要让公司的其他人跟自己一条心。
专业知识，人际关系，都必须要处理的很好。
自己就是太耿直了，也不想去做这些弯弯绕绕的事情，认为还是交给别人打理最好。
就算不是梁熏，他也会找其他人。
梁熏听到这番话，肯定地点头道：“黄总，请你相信我的能力。”
黄联云根本就不认识她，可以说根本见都没有见过，如今说出这番保证的话，他只觉得特别的可笑。
“好啊好啊，我看你不是来发展我们公司，而是来搞破坏的。我倒是要看看你，她有多大的本事。”
说完，也没有再这里待下去，转身就离开了办公室。
找麻烦的人离开了，梁熏看向李宪，轻声问道：“李总，这么早告诉他们，是不是不太好？”
“感受到压力了？”李宪笑着询问。
梁熏点了点头。
“那就好好感受吧，如果承受不住，现在就可以放弃。”
梁熏摇了摇头，坚定道：“我不会放弃。”
说完了这句话，她也坐在了沙发上，继续看桌子上的文件。
公司只有这么大，消息特别的灵通，很快就把这件事传递到了每一个人的耳中。
他们都不知道梁熏是什么人，根本不认识这个人，公司里有这么一号人都不知道。
第162章 妥协(4/7)