吧？”
“领导要求我们在会后讨论连铸车间的技改项目，所以我来找你。”
“嗯。”
“小赵你在会上提到的那几个技改项目，我们完全有能力落实，诚如林副经理所言，无非是只争朝夕与从长计议的差别。”
“是的，林副经理的思路非常清晰，指挥极其正确。兵强强一个，将强强一窝，在林副经理、齐总工、秦所长、田总工的英明领导下，我相信我们绝对可以打赢这场科技攻坚战。”
“必胜的信心必须有，我们聊点具体的，关于小赵你说的那几个技改项目，我们小组的研究结论是，全部落实的日期最快是1988年12月，所以需要从长计议，纳入七五与‘双700万吨’的整体计划，由童爱民童工主责跟进，技改部配合。小赵你要是没意见的话，我跟秦所长、田总工就这么汇报了。”
刚刚结束的课题组全体会议上，大佬级的领导明确指示，关于连铸车间技改项目，鲍则刚、赵青山及相关人员在会后深入探讨，拿出合理可行的统一方案。
鲍则刚的工作效率超高，他立马跟赵青山进行了沟通，给出了解决方案。
童爱民童工是第三研究室的工程师，他并未入选945钢课题组，他在本职岗位上尽职尽责，做好该做的常规业务。
入选945钢课题组的人毕竟是少数，钢研所大多数科技人员奋战在原来的岗位上，维系钢研所各项工作照常推进。
鲍则刚分管第三研究室，他推荐童爱民承接“只争朝夕转从长计议”的科技任务，是因为他了解童爱民、信任童爱民。当然了，也存在一定的人际关系因素。
028章 经验之谈(3/4)