这一次的技术员跟工人是分开测试的，主要测试点是设备的了解程度，参数设置的能力，以及加工精度。
设备了解程度是笔试答卷，一共十道题，两道选择两道填空六道简答。
简答的要求也不高，不需要你阐述什么，只需要把步骤写出来就行。
然后是参数设置。根据题单要求进行参数的补足。毕竟他们不是专业的技术人员，什么配搭调整之类的跟他们无关，只需要记住几个重点参数的指标进行搭配设置就可以。这一部分其实不难，考的是工人的记忆力和细心程度。
说真的，能进入这个项目组的工人都是挑选过一遍的技术型工人，他们不怕吃苦，也有着坚韧的心性，但是高科技不是你吃苦就能掌握的，脑子的运转和记忆力的强大才是重点。可以说，在高科技的辐射下，工人更加偏向智慧型技术，而非以前的机械性加工。
第三个加工精度跟第二项密切相关，还涉及到手工操作的难点。这一部分也是技术员替代不了的。不然为啥后来数码机床都那么先进了，手工技术工种还是没有被淘汰。因为有些部件真的是机床无法加工出来的，全靠手工一点一点的敲打磨出来的。
为期十天的比试结束，陈建国出乎大家意料的以综合成绩排名第二的绝对优势站稳了脚。