具规模了。原本在“奕家族”成立之初就分好的各个部门，如今就显示出了效率，洪成贤、闵东烷、金宝蓝、伍密林等人负责各个项目，现在他们麾下也都有下属职工了。
可惜，计划永远赶不上变化。如今“奕家族”的阵容足以应付韩国的各项事宜了，短几年内，就算“奕家族”要推出新人，也可以轻松的应付一切工作，也就是说，“奕家族”的这套职工阵容，几年内是不会再有变化了。但是，李准奕开始涉足美国，让“奕家族”不得再次考虑未来的展。
洪成贤把所有专业老师和新进员工都留了下来，开了一个短会，主要是说近期的工作安排和职责分配。而李准奕和林夕远则带着练习生们来到了地下的练习室。
林夕远把“奕家族”的规章制度简单地解释了一下，其实说是规章制度，至多只能说是勉励机制，主要就是希望练习生们可以刻苦练习。公司呆过，好友更是遍及了jyp和yg两大公司，所以总结出来的练习生勉励机制很是完善。至于硬性的规定倒是没有，比如门禁、比如出勤率的规定，都是没有的。李准奕希望大家可以自觉，当然，如果练习生觉得自己都学会了，要出去玩，也绝对没有问题。只是月考和季考都有积分累计的，最后每年还会有一次年考。积分排名靠前的练习生自然是出道机会大增，积分垫底的练习生视情况而定，被“奕家族”开除也不是没有可能的。
在林夕远详细解说的时候，李准奕却是在练习生脸上一一扫过去，大家都是十分认真地听着林夕远的说明，倒没有人注意坐在一旁的李准奕了。
李准奕看了看，自己勾选的五个练习生居然全部都入围了最后的名单，
336 吃螃蟹的人(2/6)