型企业当财务总监。
江碧溶在她手下一直从小朋友到高级审计师，也就是从SA1跨到了S1，学会了一件事，不要话太多埋头做事就好。
这是G市那座城市很多职场人士的信条之一，他们似乎更加实际，更加趋向于稳扎稳打，而不是夸夸其谈。
再后来，江碧溶有了另一个直属上司，就是唐邈曾经提过的那位陈经理。
他是地道的G市人，三十多岁了，已经是远华的高级经理，单等着升合伙人，脾气很好，对下属也很器重，那时江碧溶还只懂得埋头苦干，遇到事情只想着先自己想办法解决，因此总会让自己疲惫不堪。
一个项目完成，负责人要给团队里的每个成员打分，江碧溶被他叫去谈话，问她为什么把自己搞得这么累。
明白她平时工作的习惯之后，他很认真的告诉她：“你应该学会求助同伴，而不是自己摸索解决的办法，我们是一个团队，遇到问题应该一起解决，否则就是在浪费整个团队的时间。”
她很坦然的告诉对方，自己是怕被骂，经理看着她笑了笑：“但是我们需要沟通，否则我们都没法知道你是否遇到了困难，你不出声，老板怎么知道你努力过了。”
江碧溶当即表示受教，谈话过后，陈经理很大方的给了她一个4分的评价。
从此她学会了看一个人如何不是听他说了什么，而是看他做了什么，也学会了让老板知道自己的付出，而不是等老板来发现她做了多少事。
她就是这样一点点成长起来的，不再像以前那样懵懂单纯，而是有了自己的小心机。
手机信息提示音响起，她点开来看，发觉是
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