是肯定知道如何抓住机会，创造成绩，快速晋级。
因为这一切，都是公开的、透明的，甚至在招聘的时候，就会作为一项激励机制，告诉新人们。
而这第一批的基础性员工，招聘的素质要求是很高的。
业务能力只是其中一项，但是不是必须项，这个是后期可以培养，只要是肯钻肯学，有上进心就行。
反而是外貌长相，身材条干是最基本的要求。
OK走的是快消费的时尚路线，店员不光是卖卖衣服就行，她们还要兼职临时模特。
必须第一时间，把最美最潮的一面展现给顾客看，勾勒起她们的购买欲望。
OK这次招聘店员，在年龄上跨度也是很大，从十八到四十都没用硬性要求。
这点上面，柳依依和楚乾坤还有过争执，柳依依的意思很明白，就是尽量的走年轻化的路子，把最高年龄限制在三十岁之内。
楚乾坤则不以为然，只要形象好，气质佳，身材棒，这个三十、四十根本没问题。
特别是在气质上，更是会秒掉那些青涩的小姑娘。
而且，这个年龄群的人，正是最喜欢追求时髦，最在意自己穿衣搭配和打扮的。
绝对的消费主力！
对于楚乾坤这种外貌协会的专业人士，对于他总是把形象气质挂在嘴上，柳依依也曾经调侃过。
问他是不是有后宫佳丽三千的情节，感觉OK的招人，就像是皇宫里选秀一样，对长相的要求特别的严格。
楚乾坤深以为然，对这个理论颇为赞赏。
如果真把OK服饰比喻成一个
第五百一十二章：确实如此(3/5)