角度讲，人只有在解决了衣食之后，才能说到理想、责任。同时。为了不丢掉这衣食之禄，他才愿意担负责任。在这个问题上，杨夏宁愿相信人之初性本恶的判断。
虽然本科没毕业，但1977级的专科生却毕业了。只是。国家此时也特别需要人才。最后，杨夏哪怕搬出首长，曹海秀也只答应了300个名额。不过。在中专生这个层面上，曹海秀就开了一个大口子了，杨夏需要的1万人，竟然不打折，直接给了10000个指标。
至于硕士和博士，很不好意思，一个也没有，杨夏提出用钱购买，似乎也没有。到最后，杨夏不得不在华夏研究院里，开起了硕士、博士课程，由一些退居二线的老专家或资深工程师负责带他们的学业。
千万不要以为杨夏挥起钞票就一定会有人趋之若鹭，这个时代的人，怎么说呢，考虑问题时一般都首选稳定，至于挥舞钞票，杨夏也不好乱开价，譬如月薪千元自然能够吸引更多的人，但搞乱了华夏的思想，杨夏自己都不能原谅自己。
杨夏能开的工钱，只能做到“很有吸引力”，而不能去做到让别人“不顾一切”。事实上，企业运作也要讲成本。譬如此时工资开得太高，那价钱呢，譬如一个冰糕，难道你能卖1元？事实上，冰糕再好也只能卖到5分，好的雪糕能卖到2角，这样价格的雪糕，吃的人已经很少了。
总之，有了这一万多名人才后，杨夏位于全国的数十家公司以及深港的出口加工基地才算人手凑齐了。不过，杨夏也没简单地这么用，在汉唐培训结束后，杨夏将考核最优秀的100人，不分此前的学历，只看培训成绩最好的100人，对其再进行了半年的
196章 扩张(2/6)