食品在各个城市的培训，被证明效果并不太好，主要是没统一的标准，也没专职的老师。所以在食品公司开业初期，违反规定的员工。竟然占员工总数的百分之四十以上。直到每个公司痛心地开除了几个，才让违规之事例大大减少。
华夏是个农业国，拥有8亿农民，这8亿农民中。至少有3亿是可以直接转化为产业工人的。但是。如果你认为这3亿人直接可以到工厂上班，那就大错特错了，至少。在杨夏要建设的公司里，是不能直接上工的。
因为杨夏的工厂不是玩具厂，也不是服装厂，也不是电子元件厂，一句话，他不建设血汗工厂，也不建来料加工那类低技术水平的工厂，他要建的电子厂，最差也是与国有大型电子电器厂譬如长虹一个级别，也即他的管理，必须规范化，从一开始就尽量与国际接轨。
产品要出口，必须与国际接轨，否则，会被国外企业起诉的。
于是，培训就成了必然。
培训之所以如此急迫，是因为杨夏要搞一个“汉唐建筑”，他现在有钱了，要建设很多工厂基地，这些建筑如果直接拿给华夏的建筑公司，还不如给自己的公司一些，让其与国有企业同台竞争，以锻炼汉唐的施工队伍。
此外，各大食品厂也将紧锣密鼓地进入施工建设环节，食品公司工人，包括管理人员，都需要培训，以后生意好了，要增加职工，也需要培训，所以杨夏决定自己建设一个培训基地，将其完全定向为“职业培训”！
在后世，华夏的职业培训学校有如雨后春笋一般，甚至如蚂蚁一般，每个县都有几所学校，但是现在，华夏的职业培训却有如凤毛麟角，有些行
187章 汉唐黄埔(2/6)