受席书礼的批评，私下里已经不止一次向孙冬临提出來，想换个地方，不想再跟着席书礼了。
席书礼自己对这情况似乎毫无觉察，王鹏想提醒，又怕席书礼觉得自己多事，也有点一筹莫展。
何茂发这个时候又來找王鹏。
“王市长，这样下去不行啊！”何茂发一脸的苦相:“我知道自己工作路子有点‘野’，但我们搞城管的，不是单靠着法律法规就能解决问題的，很多时候，人情的作用远大于法律法规，何况，我们还常**律不外乎人情。”
王鹏说：“你的心情我理解，我也知道，你这些年为东江的城管工作费了不少的精力，有沒有想过，在法律法规的框架内再多做点呢？”
“王市长，我都四十七啦!还能再干几年。”何茂发第一次挺直了背与王鹏说话:“如果早个十年，我保证沒有二话，可现在，你觉得我能在退休前把这项系统性的工作做完吗？”
何茂发这番话让王鹏对他有点刮目相看了:“老何，找个接班人一起搞吧，你想想，比起碌碌无为地退休，是不是做点什么更好呢？你也说了，这项工作是项系统性的工作，原本不是一个人能独立搞起來的，借这个机会，把过去忽视的东西找出來，为城管局的工作开创一个新局面，说不定还能为其他同行提供借鉴呢？”
“王市长，我明白你的意思，可这并不是一朝一夕的事情，席书记总得让我手下的人有喘息的机会，皮筋拉得太紧了会断的。”何茂发郁闷地说。
“你换个角度想想。”王鹏进一步引导他:“如果你能拿出一个方案框架來，尤其是针对行政程序的合法性、执法行为的表现形式
第553章 席书礼的三板斧（五）(5/6)