计，就是让管理层先做决定，达成一致，减少下面内耗。
文立国说：“我们要开放思维，要创新，架构只是形式，这形式的背后还是团队合作，让我们想想，如何在现有架构上促进合作？”
干得漂亮！梁忆想，这是在说：你们自己先斗，我们管理层要看一会儿，最后来收拾残局。
又有人提出了一些困难：现在的架构，审批等流程太复杂了，影响项目推进进度。
丁靖开口了：“文总说的有道理，我们把精力放在事情本身上，既然是项目，那项目成员一起坐下来商量，看看如何推进嘛。”
于是，没人再说话了。
梁忆想：以前总是说，神仙打架，我们躲远点就行，现在好了，神仙们达成一致，不打架了，让下头折腾去。
讲到人员的一个话题，文立国开口：“梁忆，这事儿你怎么看？”
梁忆有所准备，赶忙分享了一些数据，总结：“整体情况还是可控的。”
文立国一脸严肃：“我要的是预防，是不发生，不是发生后拿一堆数字出来，告诉我可控！你知道后头情况吗？怎么叫可控？”
梁忆回答：“这事儿我们年头定过指标，从目前数值看，还在绿色，所以说‘可控’，后面基于往年和今年市场活跃程度，做了数据预测，也在范围内。”
“预测就准吗？不准怎么办？你承担吗？”文立国瞪着眼睛。
这属于没事儿找事儿！梁忆心中暗骂：你妈妈的妈妈！
这种无理取闹的问题，梁忆就不想再说什么了。有些人不能招惹，越招惹越来劲。
可是，
第十一章 没事儿找事儿(3/7)