了！”
“这下子发达了，可以存钱取老婆了！”
“吊丝终于开始逆袭，要变高富帅啦，爽歪歪啊！”
梁水却是侧过头看向汪冬梅，见她很无奈的样子，忍不住笑着摇摇头。
其实梁水早就计算过这笔账了，每月180小时基本工作制和二千四的底薪，是公司能够营利的底线。
如果底薪达到二千六，公司的收入才会和支出持平，所以说，梁水每个月可以从每个人的身上获得二百元的价值。
梁水这个数据是通过超级修复系统，这个超级人工智能，超级电脑预算出来的，误差十分的小。
只是现在公司仅有三十多人，梁水这家公司也就只能给他营利六七千而已。
不过梁水并不担心这个。
因为他的重点在于利用高福利，吸引最优秀的技术人员，为自己以后发展工业，组装先进机械作好准备。
梁水觉得这些人的学问或许不高，但他们丰富的经验，却绝对不是那些只会纸上谈兵的叫兽可比的，他们才是可以为梁水冲锋陷阵的人。
同时，随着公司越来越壮大，员工越来越多，每人的加班时间将越来越少，工薪成本就会降低，每个人身上可以赚的利润将越来越高，再随着人头的增加，公司每个月的利润，数字就不简单了。
更何况如果大家干得好，出勤积极，机器修复系高，公司不仅有信誉，梁水还能从签约公司手上一年至少获得上千万的合约奖金。
梁水觉得，以明亮维护公司现在的规模，不亏本就是赚，目光要看得远些，不能只在乎眼前的利益。
第171章：振奋人心(4/7)