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第三十七章:人才资源
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  众人闻声,举起手拍起了掌。

    但声音并不响亮,仅仅只是象征性的轻轻拍了一下而已。

    彭亮和见过梁水的两个维护专家,看着大家的表情,尤其是那几个技术非常过硬,平时拽得像个二百五的维护专家,却是摇头一笑。

    他们三人都非常相信,这些人如果老实点也就罢了,如果不老实,敢挑梁水的刺,结果肯定是像当初在车间里的那些管理人员和华兴集团的工程部一样,通通都被梁水装逼打脸抽耳光。

    不过彭亮也懒得劝说,因为他觉得,唯有梁水让这帮人信服,这帮人出去维修遇上解决不了的困难,才会找梁水,他们才有得合作。

    于是,彭亮没有说什么,等简单的欢迎仪式结束,便给梁水介绍维护公司里的人员。

    梁水通过了解,这个维护公司其实就是他们这些志同道合的高级技工,不习惯公司里那些条条款款的束缚,由彭亮花钱组织起来的一个小公司。

    公司里加上梁水,一共也才三十二个人。

    二十八个男的,四个女的。

    两个女的负责守电话和接待客户,两个女的出去跑业务了,梁水通过照片可以确定,她们长得都不是很漂亮,连刘琪琪都比不上。

    可以说,这个维护公司,是典型的阳盛阴衰,这里呆久了,有可能会大大降低自己看女人的眼光,变得饥不择食,把普通的女人当天仙美女或者倾城女神,要不然的话,就极有找个男人搞基。

    梁水有点汗颜,但并不排斥这个维护公司。

    因为他看着这些人,仿佛看到了自己的维护公司成立之后,所需要的种种人才。


第三十七章:人才资源(4/5)
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