夫都没有能够让云氏控股成为德国人管理的那种先进企业。
一个企业的管理是否先进，可不仅仅只是看工厂里面的整洁干净程度。
他想要把一些产品的科研权利交给各个厂，在前面已经打下了基础，增加各个分公司的技术实力。现在已经到了可以开始实施的阶段。九一研究院接下来的目的，主要就是往智能化方向进行研究。
各种投入不计汇报，这个单位的技术开始不再与市场挂钩。
当然。给各个分公司进行技术支援也是必要的。这是云非对于公司进一步改革的想法。这就必须得观察每个公司的管理人员的能力。能者上，不能者就调离管理岗位。
曾经云非是这样考核程风跟王毅等人。现在开始轮到各个分公司的管理者了。
就连吴忠达，云非现在也是在考虑他的位置放到九一集团是否合适。
红旗机械厂那边同样也是很大的问题。不过那边的问题跟容易暴露出来，因为一开始就是亏损状态的，不像他在蓉城的这些企业，大部分都是暴力行业。
“小梁，老板这是动真格的了？”云非在说完之后就离开了。
这些人，他的潜台词说的很是明白，如果不愿意干。或者不愿意交报告，只有一条路，自己去申请辞职。因为他们不适合公司。
星梦计算机这家公司，从成立到现在，一共换了好几任的管理者。
除了一开始的李璐，然后再到任志国，也就这两任干的时间要长一些。在郑忆原之前，已经被换掉了四任公司总经理。
这些人都是因为不适合公司的发展。
怎么才算是适合公司发展，他们自己
1509 收购苹果的真正目的(2/8)