之后不会轻易辞职的人，就不多了。
为了这个人才储备库，陈洁的手下甚至专门有着一个这样的团队，里面甚至还有着这个年头在中国绝对不多的心里咨询师！就是为了通过从一个人的行为来分析他的心里想法，以便使得他们挖人更容易成功。因为只有了解了一个人的心理，才能够更加明白对方想要的是什么，做到有的放矢。
正因为这样比猎头还专业的手段，陈洁手下的人力资源师只要挥起锄头挖人墙脚，鲜有挖不到的。
这个年头的很多人，都是很少对自己的职业做出明确规划的，陈洁手下的这些人，甚至比别人本人更加能够明白他们需要什么，要是挖不倒，这就没有天理了。
陈洁对于云非这个小老板可是死心塌地，这个不关乎男女之间的那种感情，而是下属对老板的崇拜。所以，对于老板吩咐的，随意说的，甚至老板说过之后就忘记的东西，她都会拼命做好。
也正是因为她的这种性格，所以云非才会这样问她。
不用监督她也能够做的非常好。
“老板，如果仅仅只是找九一集团这样专业的管理人才，咱们的人才储备库倒是有好几个，但是如果要找云氏控股这样的集团公司的管理人员，不仅咱们国内很难找到，估计国外都不是太多……”陈洁想了想，对着云非说道。
“怎么可能？咱们云氏控股集团也不是太大吧？咋就可能找不到人？”云非顿时就不高兴起来。
难道陈洁也学着其他人，对于工作放松了？
不过陈洁接下来的话，就让云非释然了。
“老板，咱们的云氏控股确实不大，但是涉及的行业太多了，原
1031 比猎头还专业的挖人团队(5/6)