在一些特定的事情，民主是一件好事情。
但是在一些特殊的时候，民主反而会造成办事效率低下。
既然九一集团的搬迁势在必行，麦伦老头也不得不学着云非独&裁一回！
“麦伦先生，咱们集团公司总部是否也会搬迁？如果不搬迁，总部对于下属的各个分公司应该如何监管？”麦伦带来的管理团队高级顾问凯斯特尖锐地提出了这个问题。
任何公司，一旦分公司跟总部距离太远，势必会造成管理成本的上升。
尤其是在中国这样管理人员有着很强表现**的国家，一旦总部对分公司监管不力，甚至会使得本来已经进入正轨的管理变得混乱。
如果在其他的国家，这样的事情，根本就不是问题。
而在中国的企业，尤其是私营企业，必须保证强有力的监管才行。
“从现在开始，集团公司必须给下面分公司足够的自主权，以便适应越来越激烈的竞争市场。小麦移动通讯公司并入九一集团，由李璐女士负责的计算机项目，依然保持**……”要想适应市场，在总部与分公司之间，必须有着明确的责任划分，同时，也得给予分公司足够的自主权，分公司才能根据市场的变化快速反应。
云非的话，明确表示，从现在开始，总部再也不能想麦伦团队进入九一集团之后那样，让整个分公司没有任何的自主权，甚至连生产任务都由集团公司总部下发各个车间。
虽然这样使得整个集团公司有着很强的凝聚力，但是却不利于发展。
“云总，你没有去学校？”九一材料厂的理化实验室，正在准备对最新配方以及最新工艺
595 西部大开发的先锋(5/6)