专业按照各个车间的需求进行安排，至于你说的熟练钳工，可是一个都没有……”当时对于云非一次招两百多的学生。吴忠达还不高兴了好些天。
公司是缺人，可也不能全部用学徒工来填补吧！
否则，不仅这些学徒工一天干不了什么活，那些带他们的师傅同样也干不了什么活！
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“……至于今年的过年钱怎么发，咱们还是得根据咱们的实际情况来。虽然咱们是国营大厂，但是也不能跟九一重工那样的暴发户公司相比……”还有十多天就过年了，又要发年终奖了，在蓉城的各大公司的负责人也好，老板也罢，从进入腊月就开始发愁了。
跟九一重工这样的土豪暴发户公司同处一座城市。太不幸了！
一到年底，就让人发愁了。
对于各大私营公司来说，年终奖发得不多，年后员工就得跑掉，找工资奖金更高的工作……
而对于那些国营工厂更加是一场灾难！
因为九一重工的出现。整个蓉城的用人成本，都快要赶上沿海的那些城市了。
效益并不怎么好的132厂同样是这样，即使有着不少的民品工厂投入生产，但是对于整个庞大的公司来说，并不是多少，除去要跟国库上缴的利润之后，还得给九一材料准备一笔不少的研究经费，否则他们132厂在九一材料的股份就得调整……
对于一家员工数万人的国营大厂来说，一个人哪怕是发五百块的过年钱，也得好几千万！
这笔钱，132厂是能够拿出来，可要是拿出来给员工发了过
505 踢132厂大门(5/10)