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在他对所有人员都很严厉的同时，又对所有人都非常好。
这样的人，并不适合做中层管理，做高层，甚至管理整个厂，才是他应该呆的位置。
云非在准备收购蓉城工具厂的时候，就在考虑蓉城工具厂的总经理人选，不过却一直都没有合适的对象。
蓉城工具厂原来的厂长郭川，同样是被赶鸭子上架的，让他搞点技术方面的研究还行，但是要是想让他管理整个工厂，那还不如杀了他。如果他有管理方面的天赋，蓉城工具厂也不至于落得现在这般被收购的情况。
乱世当用重典。
大病需要猛药。
云非需要的就是手下能够有几个强势的高层管理。
至少，目前的九一重工的吴忠达不够强势。两家欣凯兴的厂长朱远山以及林亚军更加算不上强势。
没有强势的高层管理者，云非根本就不可能组建专门的管理团队来管理旗下所有产业，现在他必须要开始着手培养这方面的人员，而他原来的老领导王毅，就是最为合适的人选。
当九一重工的总经理，吴忠达基本上已经走到了巅峰。
一个仅仅只有技术，没有管理天赋的人，无论如何都驾驭不了一个庞大的集团公司。
至少，目前的云非手下的产业，已经完全能够组建集团公司了。不过云非现在觉得时间还早。再加上没有足够有能力，值得信任的人，他宁愿继续像现在这样，让旗下所有的产业独自运行，否则就会出更大的问题。
管理是一门高深的学问，就连云非这样的人，到现在已经开始感觉到了力不从心，索性，手下的产业暂时还不多。而九一航
416 橄榄枝背后隐藏的阴险（一）(4/7)