权的车间主任以及能够跟车间主任说上话的基层技术人员以及管理人员塞包袱，从而得到职位。
这一点，云非认识得无比深刻。
曾经离他所在的工厂不远的地方，有家合资汽车厂，里面的正式工，哪怕是最为基层的正式工岗位，年薪都会超过八万，年终奖都是数十薪。在基层技术岗位以及基层管理岗位上面，年综合收入能够超过十五万，很多甚至超过二十万。
这样的工资待遇，在本科生多如狗，研究生满地走的年代，足够让所有人心动。
那家厂里面，一些手中有着招聘权利的部门领导，直接明码标价，一个有着转正机会的临时工岗位，二十万！
这在很多人眼中看来，这简直就是一件不划算的事情，但是却有着无数的人趋之若鹜。虽然临时工一年的年薪也就只有五万左右，要白干四年，但是一旦转正，一年就能够挣回来。
这样情况下招进来的工人，对于公司有着多少认同感以及归宿感，云非实在想象不出来。
如果进来的工人品行不好，甚至会影响到整个车间甚至整个公司。
所谓一颗老鼠屎，坏掉一锅汤，就是这样的情况。
打麻将输得逼得老婆在新年还没有结束的时候就跳了楼，云非对于这样的人，丝毫不手软。
随着公司的业务不断发展，工人的收入将会越来越高，到以后，他们的就不会再满足打十块、五块一炮。那时候估计就是一百、五十了。这样的赌徒，云非的公司并不需要。
因为这样的赌徒，在工作中干事情，都会用赌徒的思维去考虑事情，在技术含量很高的公司里面，主管一个车间甚至一个部门的
330 你们他妈才过了几天好日子(5/6)