就行了。
即使人事部不批，那也没有任何问题，反正新来的人在车间里面呆着就行了，到了发工资的时候，车间里面的会计把所有人的工资算好帐之后，车间主任或者分厂厂长签了字，财务部的人同样得给钱！厂里面的临时工就是这样，关系不走人事部，工资同样从财务部领。唯一不同的就是，正式工有的，比如分房，报销医药费之类的福利，临时工就没有了。
更为重要的是，临时工，老了，不会有退休工资！
“什么？你要让你家老大顶你的岗？老章，你这么年纪轻轻地就退休，这不是瞎扯淡吗？不行！”马玉对着自己面前一脸坚持的章长贵很是不满。这可是技术骨干呀！
这阵子，听说国家要取消子女顶岗接班的政策，很多才四十多岁的技术工人都着急忙慌地急着要把自己正式工的名额让给自己的子女。虽然厂子里面早在几个月前就开始了数控车床的生产，不过很多的兄弟工厂同样得到了跟东北第一机床厂差不多的技术。大家都是半斤八两。
现在的数控车床技术以及业务，并不能让因为整个技术更新换代赶不上客户产品的需求，以及人员臃肿的东北第一机床厂走出困境。所以，各个车间的人员依然大量臃肿。
第三分厂属于东北第一机床厂最为重要的车床生产分厂，尤其是现在的数控车床生产，都是在这个厂里面。这段时间，自己厂里面的核心工人都走的差不多了。自己也给总厂的领导反应过，却没有得到任何回复，自己申请的增加正式工名额的事情，也没有任何答复。
工厂里面的人员臃肿，这是事实。
总厂里面那些不食人间烟火的领导们，哪里知道
252 我要去九一重工，他们分房子(2/6)