个月的产品，在同样的设备，同样技术水平的工人操作下，只需要短短的四天时间。到头来，除了工厂给所有人评了一个先进，每人涨五十块钱的工资，还一次性奖励了每个人一千五百块钱！
想想吧，好几个人，利用下班时间搞了大半年，为整个公司每年新增利润上千万，工厂那些当官的，却仅仅给他们没人奖励了一千五百块钱！
尤其是后来大家听说，公司老总就因为这个，被总公司一次性奖励了十万！当时那几个老师傅就辞职了。
云非却因为习惯了稳定，所以没有跟着几个老师傅离开，不过也在为自己辞职做准备。到最后，还没有辞职，就来到了这个时代。
见到所有的工人都疑惑地盯着自己，云非知道，这会儿已经把这些工人的好奇心给提了出来。
他需要在整个工厂还没有正式投入生产时候，就把这些工人的积极性给调动起来。
机床行业，虽然经过上百年的发展，提升很困难，但是每个小地方，小细节的改进，都能够让公司增加不少的发展前景。那些有想法的工人，虽然不确信工厂会重重地奖励，但是总会有人为了验证老板的信誉而去努力改进各种技术以及工艺的。
“具体的奖励办法，公司现在还没有详细地制定出来。我给大家透个底，如果谁让公司的利润增长十万，工厂至少会奖励他五百块钱！春节之后，各种奖励办法就会制定出来。”云非这句话，让所有的工人都轰动了起来。
虽然云非说的很笼统，但是这些工人明白，只要这个年轻的老板说的，能够折半兑现，那样也有的搞。大家相信这个年轻的老板不会在给自己这些工人画大饼。要不然，
174 一切都从车床开始（二）(5/6)