要开除某个工人，还必须要向机械九院管理委员会提交理由，由他们调查之后才会决定云非的工厂是否可以开除这些工人。
最为主要的是，这些工人的工资奖金，并不是由云非的工厂直接拨付，而是把钱转到九院的账户上面，由九院的人发给那些工人。
云非越往后面看，眉头就皱的越紧。
如果真的按照这份合同来，自己工厂的命脉，依然会捏在机械九院的手中。这就如同把脖子伸到九院的刀下，要是某一天机械九院的当权者直接宣布合同作废，还搞个屁！现在这些来自机械九院的工人，肯定会成为以后整个工厂的骨干核心。到时候别人随便找个借口，就把这些人调回去，自己一时间上哪里去找来上千号的熟练工人？
还有就是，工人给自己干活，却由他们九院来发工资，这让工人怎么想？尤其是九院是体制内的企业，层层截留，雁过拔毛云非可是深有体会。到时候九院那些给自己工厂干活的这些9327厂的工人说，你们属于九院，工厂养着你们，对于你们的收入，有权力二次分配。
到时候那些工人有了情绪，还如何好好地给自己干活？
“赵主任，这合同，我签不了。我看我还是干脆点，直接破产得了。”云非看完合同之后，皱着眉头对着赵兴邦说道。
“怎么了？”赵兴邦对于这份一式五份的合同，很是看了好些遍。
他从来没有意识到这里面有什么问题。设备低价租赁给云非使用，工人同样免费给云非使用，虽然工人的工资也是由云非负担，这干活拿钱，不是天经地义么。
“怎么了？赵主任，你们这是按的什么心呐？如果签了这份合同
165 复制西南机床厂？(3/6)