两班倒，仅仅需要四名熟练技术工人就够了。
“师傅，如果这样一来，每个班我们就只需要两名技术工人就够了，数控车间里面的技术工人不就太多了吗？”想明白这样把工人以及工作细分的好处，杨光顿时苦恼了起来。毕竟云非培养出来的数控技工，远远不至四个。
“这个不能像你想的那样算。毕竟我们工厂现在虽然说数控机床不少，同样，种类也很多。再一个就是，我们工厂的业务虽然大批量的零部件加工很多，但是那些单件小批量的复杂高精度零件的业务同样不少。如果熟练技术工人太少，对于这些对工人个人素质要求比较高的业务，我们就只能放弃。这些工人都是以后我们发展壮大的基础，当然，这里面肯定也会走不少，所以要选择那些比较稳定的工人进行培训，不要到头来，刚刚培训出来，被别的工厂给挖走了，那时候即使想哭都哭不出来。”云非对着杨光解释道。
现在的庆丰机械，还没有到为了节省成本不惜一切代价的地步。毕竟现在私营工厂里面数控加工刚刚兴起，数控加工业务利润还非常高，几乎没有什么竞争。不然庆丰机械也不可能在半年多时间就从两种三台破旧的二手数控机床发展到现在的五种十多台。
在云非的计划里面，他离开庆丰机械之前，整个工厂的电火花线切割机床数量要超过三十台，毕竟这种机床，加工效率不是很高，不过胜在价格便宜。庆丰机械很多的零件都需要这种只能加工平面的机床。数控车床是最主要的，毕竟庆丰机械的大量业务都是回转体类的零件，不过有着普通机械加工车间数十台普通车床，所以庆丰机械的数控车床主要的任务就是对大批量的零件进行精
038 工人分级制度(4/6)