样问题的公司都开始跟风，一直以来，开出条件并不丰厚的庆丰机械也没有像第一次那样找到几个人来。
尝到甜头的王庆丰对于人才的渴求，是一般人所不能够理解的。也不知道他从那里找来的那些人，却没有一个能够让云非看上眼，大多数都是对于机械方面一点都不懂的科班生，跑到庆丰机械张口就是要多少的股份，使得云非烦不胜烦。云非现在要的，只是一个经验丰富的车间主任而已。
不少的人，要么本身就是骗子；要么，就是一来就要当庆丰机械的副厂长，更有甚者，直接要求庆丰机械的股份，并且不让王庆丰插手工厂的事情。
对于那些骗子，王庆丰只是苦笑。对于后面的两种人，他是直接赶出厂门。云非这个副厂长的位置，那是谁都无法动摇的！而他们现在高层管理人员并不缺，缺的恰好是最基层的管理人员。
先不说云非是他心目中接班人的形象，单单云非在短短六个月时间让庆丰机械扩大了三倍，他就无法容忍任何人染指云非的位置。虽然，云非自己对于这个位置并不在意。
杨得志在云非的怒火中，悻悻地向着车间大门边的办公室走去。一辈子都是工人，对于如何干车间主任，他还真有点不明白。
车间里面的脏乱差已经得到了彻底整治，虽然只要云非几天时间不到车间，又会恢复原样。不过云非也知道，对于这些没有经过系统培训的工人以及从国营厂里面带着一身毛病出来的老师傅们，能够把面子工程做好也是一件非常不容易的事情了。
在中国就是这样。日本人就不同了，只要有安排，绝对会一丝不苟地严格地完成。曾经云非听一个老领
027 中国人与日本人的区别(5/6)