都停了！我才这儿的总裁，也是主要的投资人，做不做由我说了算，他(韦连恒）没权决定，不然到时候你们进行到一半，我不答应出资，你这个工程就只能烂尾了。”
“啊？”那个负责人也很是为难。一时间不知道到底听谁的。
然而韦连恒并不把他的无理取闹当回事，直接对负责人命令道，“按照我的说的去办！文件后面有我的亲笔签名，出了任何问题都有我负责，你们只管去执行就是！”
“哦，好的。”负责人看韦连恨说的这么坚决，而且以前也是习惯了他的领导，虽然他降职现在成了个’副总裁‘，可是威慑力还是在的，于是就真的转身就走出办公室了。
我就默默的站在旁边，也没说话。
赛欧这么多年毕竟是韦连恒做起来的，他对下面的人事结构自然比谁都熟悉。公司的组织架构分为岸上部门和海上部门，如果要具体到邮轮上的船员和基层的服务员的话，起码是上万人了，这么多的员工他都可以通过一层层的掌控，管理的仅仅有条，他在公司里早就深入人心，并不是谁都可以来替代他的位置的。公司下面各种级别的什么总监、经理、主管之类的管理者也都对他很是敬畏和服从，并不会因为他的职位降了一级，就不把他当回事了。
对赛欧的员工来说，韦连恒才是公司的终极boss，董事长韦鹏程都只是个无关紧要的传说，而突然空降的韦连初，对他们而言更像是闹着玩的了。
或许正是基于这样的优势，韦连恒并不在意自己是不是总裁，他只看重自己在公司是否依然享有决策权，依然可以随心所欲的按照自己的策略去经营。
“
139 不知不觉掉陷阱(2/10)