着这个思路继续想下去。铁打的硬盘流水的兵，流水的是兵而不是指挥员。如果指挥员的价值仅仅体现在工作上，没有了指挥职务，指挥员们自己的价值就等于零么？革命功臣们的价值就仅仅在于为革命服务的时期，一旦不再是现役，他们就什么都不是了么？周镇涛最终得到了这样的一个结果。
正在激烈的思考，周镇涛听到了杨得水开口问道：“周师长，这次基层指挥员的选拔工作与以往不太一样，部队马上就要恢复军事训练。我认为评价中不仅要考虑到已经结束的劳动表现，还要考虑到马上要进行的军事训练。咱们毕竟是部队，不仅要劳动，更重要的是打仗。我觉得师党委在这方面也得着手进行讨论。”
周镇涛对杨得水的话并不太在意，他有些心不在焉的答道：“我知道了。”
接下来的几天，淮海军区的部队讨论开始由战士发言转为指挥员向同志们解释工作的阶段。针对前几天同志们提出的问题，部队指挥员与政工干部们进行针对性解释，并且与同志们共同讨论解决方法。
有顾璐所在团的先例，各部队都制定了贴近基层，又提出了“官教兵兵教官”的思路。
陈克又不失时机的写了《革命军队中决不允许存在封建权力分封体制》的文章。文章中大量使用了之前那篇《我们是同志，我们必须同步》的发言，陈克指出，封建制度之所以落后于时代，因为封建制度本身拥有强烈的“等级固化”思想。龙生龙凤生凤，老鼠儿子会打洞。在人民革命的军队中，绝对不允许存在这种固化等级的思想。衡量革命军队只允许有一个标准，那就是“工作”。所有晋升或者免职，只与工作有关。工农革命军必须不断进
一九零 路线分歧 三(4/11)