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第14节
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,对于自己思来想去一晚上的劳动成果被人当做笑话看,有些懊恼。
    陈励深抬眼,淡淡的扫了她一下,一副我就知道的不屑模样。
    陈升点了点头:“抱歉,我不是在笑你的策划,而是觉得你的修辞很有特点。”
    这个老男人即使在病态,微笑起来也还剩几分魅力,真是有其父必有其子。
    “你说酒店里人多不洗碗,鸭多不生蛋,一山容不下二虎,艄公多了打烂船?这怎么说?”陈升指着她的笔记本笑着说。
    梁肆很认真的点点头,看了眼陈励深,发现他也正在看自己,她收回目光:“董事长,我不知道为什么,最近在酒店做了十几年的老员工老领导纷纷离职,导致整个酒店管理层的大换血,高层之间分工不明确,管理模式也很落后,一出问题,互相推诿转嫁…我曾见过副总因为不喜欢餐饮部的门牌而要求整个部门重新换的事。”
    陈升听着,点点头,梁肆又接着说:“我听说深港快捷的老员工也都走了,我在想,酒店行业重要的是什么?服务。那么说来,员工的素养比酒店的设施都重要。换了新员工等于换了新鲜血液,可能会带来新的朝气,但也可能血型反而危险,老员工对酒店就像是对待自己的家一样熟悉,这个月入住率少,生意惨淡,老员工们一起努力加加班,多卖几间房,业绩就上去了,但新员工不会,我一天上班八小时,管你卖多少间房,到了下班点,迫不及待的拉着男朋友去看电影了。酒店营业一天就拿一天的薪水,新员工不会那么快建立起归属感。”
    陈升越听脸色越沉,微微侧头对陈励深说:“快捷的老员工都走了?”
    “…是。”
    “庄姐呢?丽华呢

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