来当壮丁的。什么管理培训生，什么储备经理，都是名字好听，说白了就是餐饮部前厅部客房部不停地轮岗，做一线最累的活，美其名曰深入基层，熟悉一线，至于能不能进入管理层，就看你的造化了。
所以，是什么原因让本可以有更好去处的高崎楠也决定留在这儿呢？
高崎楠将她夹来的那块肉吃进嘴里，答非所问：“那你为什么留在这儿？”
梁肆嘟囔：“你这人真没劲。”
每个人都有自己的难言之隐，大学的时候听班里的几个爱嚼舌根子的女同学说，高崎楠的母亲是个下岗职工，父亲蹲过大牢，出狱后又被人把脑子打坏了，家庭状况不太好。
梁肆想，大概高崎楠也有自己的苦衷。
吃完了员工餐，梁肆就带着刚刚发下来的客房部服务员的工服去了员工换衣间。
深港虽说管理混乱，但新员工的入职大会还是办的相当体面。本季度新入职的一线员工加上应届的管理培训生一共50多人，分部门站得整整齐齐，各部门的主管及以上领导全部予会，总经理陈励深也是在所有人员全都到齐后步入了大会议室。
除了梁肆和高崎楠，其他几个管培生都是a市本地的二本大学的学生，集合的时候个个充满了新员工的精神头儿，以勃勃生机的面孔仰望着翩然而至的总经理。
不是面对着梁肆的陈励深，是极其稳重且生冷的，他与生俱来的优越感与王者风范，就好像即使宇宙爆炸他也会是那个得到永生的人。
有时候梁肆远远的望着陈励深的时候，看他水波不兴的眉眼，看他雷厉风行的眼神，都会不由自主的由内而外的寒，就像那年下着大雪的空气一般寒冷。
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