较的轻松，甚至工作的时间也会缩短，更加的体面。
在问起如何考试，需要怎么学习和购买资料的时候，却不曾想，工友们告诉了他一个可以去学习的地方，本身只是询问如何的考试，却不曾想，在工厂之中，有一个他从来都没有想过的部门培训科。
到工厂的培训科，这也是定海军的特色的，培训和大量的产业工人，才是的未来的关键，人口重要，有人口才有这样的总数的产业工人，可是如果技术更加高的工人，当然比技术更低的更好，这些专业的培训，会让他们水平更高，特别是通用性的技能掌握的更好，更加得心应手的在每一个工作上。
在工厂之中，专门有一个培训科，用于职工培训的组织，考核，这是一个辅助性的部门，却是必不可少的。
当然了，工厂规模不同，培训科的权限也不尽相同，类似这个日化厂的，规模并不是很大，它的权限只有3级，如果是钢铁厂那样的重工业工厂，或者是冶炼厂那种的，最少也是6级的。
6级以上的，就不能够工厂本身来负责了，必须要专业的技术学校，或者是研究院来评判，定海军为了保证薪水和升级，让一到六级的技工，他们的升级容易很多，也简单很多，普通人的资质，花费多少不等的时间，就可以达到六级。
可是七级以上，也就是高端的技工体系，那就是不一样的，从这个意义上面说，这才是整个技工力量的核心，八级可以不借助机床，手工加工一些零件，可以说，每一个都是技术大师，至于八级和九级，那是传说之中的人。
这些也是必须要培养的，赵信的格局很大，未来的布置也非常大，而落后的
第八百二十章 培训科(3/7)