。最次一个副总监跑不掉。”说了几乎等于没说。
表面看上去，唐青悠已经是众人眼中的市场部负责人。只是谢正的许诺没有具体期限，于是这个“负责人”什么时候正名为总监副总监之类的确切称呼，这又另当别论了。
唐青悠仔细想了想，如果到最后是姚炜上去……那，她就认了吧。这位大叔也不容易，他的上一家单位还是本地有点小名头的音乐厅，虽然以租场业务为主，但他毕竟是是音乐厅经理出身，这把年纪有勇气跳到大剧院来从小主管做起，确有值得她学习的地方。大不了，将来她把他当做另一个周直，仔细供着。至少，做运营工作，姚炜在人情世故上总会比她驾轻就熟吧？
唐青悠心里的小九九自然没有跟任何人提起。而事实上，这个阶段的每个人心里都有自己一副小九九。譬如薛嘉。
薛嘉在这个时候宣布人事主管人选已经敲定，就是唐青悠有份推荐的范新蕊；而薛嘉自己年后将留在总部不再过来，此事也同步周知了众人。从那一天开始，她脸上的笑容愈发地一天比一天多。明显是因为回家的日子在倒计时了。
如果说唐青悠的入职面试有瞎猫碰到死老鼠的意外成分在，上岗后接连不断的难题却是让她受足了考验，她在一个小主管位子上殚精竭虑，所付出的很明显是远远超出一个主管职位所应承担的。
唐青悠永远充满了正能量的工作狂形象，令手底下的几个实习专员压力山大，但唐青悠毕竟是苛责自己多过压榨手下，这些刚走出象牙塔的新鲜人面对她的以身作则，也只能是咬牙撑住，当自己接了一份“有挑战性的工作”那样扛着。
不过，这几
【第07章：明示】（1）又一顿无米之炊(2/6)