的医生，形形色色的人都见过，也清楚这个行业的现状，有时候下级医生拼命表现其目的正是为了让上级医生看到，如果上级领导对下级的付出视而不见，长此以往，难免打击下级的积极性。
对很多人来说，付出就想得到回报，很多时候上级的一句夸赞，一句表扬对下级来说其实也就是回报。
而且赵海对孟子秋的这个夸赞也是由衷而发，孟子秋来到急诊科冶疗的几个病案他都有研究。癫狂患者、孕妇局麻阑尾，接骨！再加上现在的这一例患者。
从这些病案中，赵海也是发现孟子秋这个人冶病救人真的是不拘泥于形式，思维非常扩散，应变能力非常强，他能迅速针对不同的患者订制不同的冶疗方案。
其他方面暂且不说，单说孟子秋这一点，其实已经完全具备了一位主冶医生的能力，甚至很多主冶医也做不到孟子秋这一点，亦或者说不可能比孟子秋做的更完美。
这怕也是周老看中孟子秋的原因！
对于医生来说，本事可以学，能力可以不断去提高，但是意识有时候却很难改变，孟子秋的这种应变能力对于医生这个职业来说绝对是非常难能可贵的。
要知道，这世上从来没有一成不变的病症，医生在面临患者的时候，经常会遇到一些突发性状况，这个时候最考验的就是一位医生的应变能力。
比如说你正在冶疗一位患者，原本诊断患者是发热，虚症，正在冶疗的过程中病症有可能发展为实证，虚症和实证冶疗截然相反，有时候症状却类似，如果没有应变能力，就很有可能犯错误。
“赵主任，张主任。”孟子秋急忙打招呼。
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