苦涩的望向王陵，语调中，更是隐隐带上了些许自嘲，和戏谑。
“太祖高皇帝戎马一生，文治武功冠绝青史，位九五足有十二载，亦只得力田数十、孝廉十数。”
“若不另寻举士之法，恐复三十载，朝中诸公亦仍当岁岁苦谏，求朕调能臣干吏，以事朝堂。”
说到这里，刘盈便稍昂起手，满是苦涩的笑着一摇头。
“国朝，苦士之不足啊······”
听闻刘盈此言，纵是对过往十几年，长安朝堂通过各种渠道录用的官吏人数并不直接，曹参、王陵二人也不由缓缓点点头，算是认可了刘盈的说法。
——过去十几年，汉家究竟通过‘察举制’获得了多少人才，或许并没有人在意；
但只要谈论到此事，恐怕所有人都会摇头叹息着低下头，给出一个‘几近于无’的结论。
须得一提的是：作为处于封建文明早期的统一政权，汉室的人才选拔制度，并没有后世那么丰富，也没有后世那么庞大的规模。
恰如刘盈方才所言，如今汉室选拔人才的制度，其实只有察举、赀官这两种。
赀官，其实就是合法的花钱买官，通过缴纳钱赀，来获得一个出任宫中侍郎的机会；
这个方式，虽然能够获得足够庞大的人才补充，但人才质量参差不齐，很少能有成长为朝堂柱石的人。
在历史上，刘汉社稷凡四百余载，赀官之制推行一百五十年余，能从‘郎官’做到九卿以上的，也就是文帝朝的袁盎、张不疑，以及景帝朝的直不疑三人。
而察举，便是刘盈口中的‘力田、孝廉、贤良方正
第0346章 察举、赀买、考举(2/8)