公开甲方未背调即入职的原形，他们同意吗？
不否认瑞秋是有失误的，但决定她离开与否的是本公司经管会，而不是其他公司的管理者。
对她批评也好、处分也罢，那是我公司内部事宜，他人无权干涉。即便是应该处分，也是按公司规章制度判定处分方式，和他甲方的意见又有什么关系呢？
智亚是家独立且有能力经营的公司，我们的市场信誉、规模和影响力说明管理者是有完全判断力和自主权的。现在，你明白我意思了吗？”
“完全明白了！”赛英点头。
“嗯，我会去和莎莉汇报，如果她没意见，你就按这个意思去找法务肯特，你俩代表公司给对方拟封回信，并接洽退款、赔偿事宜。”
魏东边说边起身，走到柜子边取出并穿好杰尼亚的上装。
“我汇报完之后会让瑞塔去找你。现在，你先回到部门，安抚下瑞秋。”
魏东在门口回过头来说道：“她是个要强的女生，来智亚以后还是第一次出这样的事故。
估计现在正难受哩。让她吸取教训、向前看！怎能不小心落在灰尘里，就觉得这辈子身上都脏了？”
“好，我现在就去。”赛英答应。
魏东却还有话讲：“赛琳娜你记住，智亚的财富不是这办公室，也不是电脑里的数据，而是这些人、这支团队！
出任何事、遭遇任何挫折，首先干部想到的不应该是怎么挽回损失，更不是如何遮掩错误，而是如何保护我们的员工，保持他们的战斗力，恢复他们的斗志！
不然，我们在培养、教育上花那么大力气是做什么呢？
沃尔夫说‘人是第一生产力’，托尼讲‘
第一百六十五章 出大事了(6/7)