训。我年小曼可不是好揉捏的！
温蒂还不知道，刚刚自己的智晟人力因为人力总监一句话，差点被亿林科技从供应商名单里给踢出局了。
她是这个月刚签的合同，而且亿林这边盖完章还没来得及返还智晟那份，所以人力总监听说要减少供应商，头一个想到智晟了。
无它，操作方便而已。但这，也体现了小猎企的卑微和无奈。
这段时间坐下来温蒂最大的感受就一个字“累”。
以往在智亚她什么都可以不管，专心做好自己的业务即可。现在相反，做业务成了她的奢侈。
每天不得不应对的，是解答部下的提问，帮他们四处寻找可利用的资源，教他们业务技能和如何面对各种发生的状况，还有新人面试、考虑指定或调整制度、办法，甚至房租、水电、财务等等。
我的妈呀！温蒂以前可没想到过，开公司的人需要懂那么多事情、面对那么多杂物。
打个比方说，甲方问你能不能开增值税专票，你总不能问对方“啥是增值税专票”吧？
你只能给人家“能”或“不能”的回答。
稍一犹疑，对方可能就以“不专业”的理由让你失去这个客户机会。
这就是职场森林的优胜劣汰！
你还别抱怨，谁让自己太嫩、知道的太少呢？
在最初的半年里，温蒂就这样磕磕绊绊地走来。
跌了不知道多少跤，也出了不知道多少血（就算交学费啦）。
她和罗长生说简直是不知道怎么过来的，不知道蜕了几层皮！
这话一点儿不夸张。
做为企业的法人，肩上既有法律责任，也有对员工的责任，还
第二卷 暗涌 第一百一十八章 做事先做人(3/6)