王洪是江东证券去年刚入职的新人，岗位是证券经纪人，一年委托合同，跟他同一批入职的还有三十多个实习生。
其实就是拉人炒股，按公司规定，在一年考核期内拉到六百万资产，以及三十位有效客户，就能转正拿到正式合同，成为客户经理。
可一旦达不到，就得走人。
经纪人这个岗位，说白了就看一点，能不能拉到钱。
这几年股市低迷，也就今年年初有些起色，结果一波跌停，又回到了地板上，直接把大家砸晕了，这几个月的业务，其实很难做。
到目前为止，已经转正的也就两个新人，都是自带客户资源的。
像他这样普通农村出生的，在业务上根本不可能得到家里帮助，一切只有靠自己拼。
一年下来，不论是打电话推销，还是到合作银行长期驻点，为了完成考核，他简直一个拼命三郎。
功夫不负有心人，就在上个月他谈成了三位客户，拉到一百多万资产，总算达到考核线。
可就在算业绩时，出现了意外，这三单业绩不算他的！
原因并不复杂，这三位客户原本是他一个同事开发的，但同事一直未能开发成功，于是就口头上说把客户让给他。
而他也是刚入社会，经验浅，没想那么复杂，没有在第一时间在公司系统内把客户登记到他的名下，等业务快要谈成时，那位同事直接反悔了，“当时只是开玩笑。”
这事闹到主管那边，最后还是按照公司规章来，客户依旧归原同事，业绩也不算他的。
不过主管给他申请了延期考核作为补偿。
但任谁都清楚，重新开发客户，并不是容易的事，
第8章：证券经纪人(1/5)