上司说话的下属。”莱安摊手，“这样说吧！能力开发测定，可以付出10个贡献点来开启，想要免费开发，就需要达到14.9的开发程度，并愿意等一段时间。”
“不能想想办法吗？”夏衍问他。
“夏衍成员，你的贡献点，似乎还有不少剩余，出10个贡献点来主动申请如何？”莱安问道。
“不行，我不会出一个贡献点，这些对我很重要。”夏衍立刻摇头拒绝。
在高高在上的莱安心中，他对这两人不满，十分不满。
他们其中一个人，不知道什么叫所谓的上下级，不知道什么叫所谓的尊敬。另外一个，对自己说话从来都是一脸冷漠，仿佛自己欠了他几百万似的。
“那就没办法了，这件事情我也无能为力，两位请回吧。”莱安发出逐客令。
“没有别的方法吗？”夏衍看向莱安。
莱安面对夏衍的眼神，那笑意淡了不少，但最终还是轻叹口气，“我这边只能申请，但决定权不在我。”
“决定权在谁身上？”陶露连问。
“我们能力开发机构，机构管理层有十人，但这十人中只不过有六人，成为了真正的管理者。”莱安笑着，“可是这六人中，职责也不算完全相同，能拥有最终决定权的，是那位排名第一的机构成员。”
“他是谁？”夏衍问。
“她是一位人类女性，名叫宫葵。”莱安回答。
……
在一间干净的如同蓝天的办公室内，这位漂亮的女孩正在处理的手头的工作。
在扶乡市的机构成员中，她的排名是第一。这代
第七章 能力开发测定(3/6)