套礼品，没谈成也不是狗屎，是潜力股。
唐骓这样的人，必然会为部门带来业绩，但同时也会让其他同事排挤，甚至还会气上司，典型的弃了可惜留着后悔的那种人，就在公司几个销售经理在为唐骓到底是争的头破血流还是拱手让人的时候，通知来了，唐骓轮岗到了技术部。
几个销售经理傻眼了，技术部是对技术含量特别高的部门，怎么这随便一个新人都能过去？关键是新人在销售部门做的挺好啊，怎么这么无厘头都给调技术部了？
被调走的只有唐骓，剩下的新人包括皇少泽都留在销售部门。
唐骓要去新部门，结果人家早就知道他的大名，毕竟新人第一天就把同事打了的还是第一个，除了被扣两百块钱，其他倒是也没处罚，常理这人不是应该被开除吗？
唐骓待的好好的，第二天去新部门报道，也不知道是故意为难他还是怎么着，反正也没师傅带，直接扔给他一张纸，上面要求做个最基础的编程，说做完了就能轮到下一个部门。
唐骓看看其他同事，个个低头很忙，没人搭理他。又不高兴了。
回去以后就跟叶扶桑抱怨：“对待同事一点同事爱都没有！”
叶扶桑都懒的搭理他：“你是新人，脑袋上又没盯着谁谁是你爸谁谁是你爷爷，人家哪里知道你是谁？对一个初来乍到的新人，怎么同事爱？”说完，自己都呸呸了两下，还同事爱，这人到底是怎么想的？
看看他拿回来的那张纸，完全看不懂，嘴里说了句：“有本事把人家的要求做出来再抱怨。”
唐骓拿着那纸，看了看，一骨碌坐起来，“明天去买书！”
其实技术部扔给他的东西就是
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