各色的人员，这些人聚到一起，倒是很有看头。
这些人都是华夏教育的人才，或者说，这些人都是签了合约，华夏教育要每个月付薪水的正式员工，只不过这些人的工作性质比较特殊，他们每天的工作内容，就是接受各方面的培训。
而等到华夏教育哪里需要人才，而这些人之中有合适的人选时，就会直接去岗位工作，相对来说，这些人的起点会稍微高一些。
但是，这并不代表，什么人都可以成为华夏教育的培训对象，这些培训对象，也都是华夏教育通过层层的甄选，从众多人中，挑选出来的那些可塑性强，或者有哪一方面天赋的人才。
来到这里之后，第一项培训的内容，就是对企业的认知度，还有对企业的归属感。
华夏教育在培训人才这方面，的确花了不少钱，为的就是给企业培育人才，很多人并不太了解，既然为华夏教育培训人才，为什么要培训各个方面的内容，只培训和华夏教育相关的不就成了吗？
很少人知道，这个项目的设立，并不是为了给华夏教育提供人才，而是为唐玲拥有的企业培育人才。
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第三十二章 实战课，内部蛀虫
“你是新来的？”
唐玲坐在那里，一个二十左右岁的男人打量了一下唐玲，这女孩第一次见，看着年纪好像比他还要小，有点好奇，便开口问了，更何况他们这里，气氛一直都很融洽，人和人相处的时候，也很随和，一个好的领导人员，让人感觉到畏惧并不算成功，让人感觉到愿意追随，才算是成功。
所以在华夏
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