意思。
这算是对人不患贫而患不均的反向运用，故意制造差别对待。
但是前头的人自觉占了便宜，反倒主动维护，后面的人自知先来后到有差别，也没有办法多置喙。
不知觉间，十日之期过去，李柃终于从陆续来此的数百修士之中选出了十六人，作为积香宗第一批的管事长老。
此间的管事，大多都是任职当差，处理庶务。
李柃不可能把真正要紧的把柄交给他们，他们也自知半路出家，挂着个管事长老的名头，料理的都是一些鸡毛蒜皮的事情，宗门权柄，实际上还是李柃为首的宗主嫡系所把持。
但是没有人有意见。
因为筑基修士的生命原本就比他们漫长，自己这一代人不受信任，但是后代子孙可以！
只要自己勤勉任事，得到认可，子孙后代就相当于赢在了起跑线上，拥有宗门靠山作为庇护了。
就算没有留下后人的，也完全可以结束大半辈子的漂泊流浪，成为一方宗门势力的豪强。
大家都有了光明的前途，哪里还有什么不满意的？
“如此一来，六院三堂的机构就算是支起来了，由商会派遣的管事与外来的散修们相互制衡，当务之急，是尽快收服那些散修，好安定人心，获得效忠。”
慕青丝对香道虽然不熟悉，但出身玄辛王族，对这一套管理人的事务熟悉得很。
“夫君，新上任的钦天院院主，庶政院院主，天工院院主都是有家眷的人，拉拢收买就先从他们开始吧，你可以招收弟子之名，优先收取他们的后人为记名弟子，实在可用的话，带在身边加以栽培，女眷那边，我也会多多接触……
其他没
第251章 六院三堂(7/8)