各個环节都需要资金支出。
这就像你去超市里买东西一样。
这个薯片看起来好像不贵，那个水果似乎也挺便宜的，洗发水今天也在搞促销。
结果结账的时候一加。
好家伙，小两百块钱！
因此徐云只能厚着脸皮先给了小榕一个比较大众的CTO薪资，准备等公司账面充裕了再提个价。
当然了。
说是大众薪资，在华盾生科的内部已经是顶薪了。
顾群青作为COO，签订的是低薪资高激励的对赌合同。
起薪只有四万块钱，一年税前不到五十万，差不多等于魔都普通上市公司的普通VP吧。
至于徐云嘛.....
作为公司的执行董事，他自然不会给自己开太高的工资——他的收入都在分红里头呢。
虽然不像东哥那样只拿一块钱，但到手的也不多，税前四千而已。
真是闻者伤心，见者落泪。
总而言之。
到了这一步，公司的主要人员架构差不多就齐了：
徐云负责研发。
顾群青负责商业事项。
小榕负责网络安全。
至于剩下的公关和财务，这都可以交给科大方面负责，这两块他们比徐云要老练的多。
而就在徐云拼接上自己左膀右臂的同时。
远在庐州坐镇科大的田良伟，也传来了一个好消息：
徐云投给《NUCLEIbsp; ACIDS RES》的论文，即将要见刊了！
投过论
第一百八十八章 论文发布（5.6K）(3/10)