。以后再慢慢的把所有高级算法都放进去，然后逐渐的把中低端的、能够通用的技术性产品也放过去。践行‘大研发’的策略。”
张一明眨眨眼，忽然想到了什么，压低声音，“我听说，许亮杰要干点大事？他要把沈向阳给挖过来？”
“是有这打算。”
“把他挖过来了，做什么啊？”
“紫微星研发院，主抓人工智能的大方向。我听说硅谷已经搞了很多年，国内落后的比较多。”
张一明深以为然，“嗯，这个方向很好。不过，他可是微软研发院的院长，咱们挖过来当紫微星研发院的院长，是不是有点大材小用了？”
“嗯？”
“微软亚洲研发院多大的规模啊，中日韩都有研发中心，研发人员几千人。咱们的紫微星研发院，还是个空壳子。吸引力未必那么强。”
周不器却不这么认为，自信满满，“你没觉得现在的紫微星，已经成为互联网行业里的民族脊梁吗？理想最有吸引力。”
张一明笑道：“说是这么说，可也不能总画大饼，实际好处也得多给点。依我看……要是真能把他挖过来，可以让他担任两院院长。等以后研发院和工程院的规模变大了，工作量超标了，再卸职呗。”
“到时候再说吧！”
周不器摆摆手。
这事牵扯到的利益、企业管理结构、组织任命、业务和技术的分配……非常复杂。必须要决策委员会通过，上下一心，才能强有力地推动下去。
否则单单是周大老板做了决定，手下高管们内心深处并不认可，就会导致政策推不动，拖拖拉拉地成了一纸空文。
就比如百度的李老板，也多次表
第710章 紫微工程院(5/6)