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“老板，这份材料有些问题。”王星一脸严肃地来到了大老板的办公室。
周不器正在看财务部报上来的年终奖方案，头也没抬，“什么文件？”
“搜索事业群刚刚做的发展期望计划书。”
“哦？”
周不器奇怪的瞥他一眼，接过材料。
上面密密麻麻的都是数字，各种KPI的指标。
这种材料他最是头疼。
好在看多了，大概扫一眼，就知道这是搜索事业群对搜狗搜索即将关闭的现状总结，以及对新版本微点搜索上线后的期待和目标。
王星沉声道：“我觉得这个思路是错的。”
“你什么想法？”
“公司在搜索业务上投入力度很大，微点的品牌也通过微点安全产品和微点输入法在累积口碑。公司对搜索业务有着远大的蓝图。既然有明确的目标，你又坚信这个方向是正确的，那就不能太关注眼前利益得失。”
周不器点了点头，“嗯，继续。”
王星接着说：“说心里话，哪怕咱们有朋友网和校内网依托，有微点的强大品牌，可两三年内，很难动摇百度第一、谷歌第二的市场格局。自我设定的这些搜索量指标、市场份额指标、营收指标、指数指标等等，毫无意义。”
周不器的手指轻轻的敲着桌面，缓缓地说：“的确，KPI有利有弊。好处是可以激励大家向既定目标努力，缺点是让大家只朝着短期的既定目标而努力了，却忽略了更长远的价值目标。”
获得认同感，这种感觉很美妙。
王星创业三年，屡战屡败，虽说自我驱动力很强、自信心很强，可外界对他的打击
第612章微点杀毒VS熊猫烧香(2/6)