付红亮的不忿。不过还是做出了保证，表示会择机把孟厚坤调离校内网，来个眼不见心不烦。
宁雅娴听了，就忍俊不禁，“我听说王海洋那边更累，尤其他招聘聂才俊，我听说了一些，都吓人。”
聂才俊，就是贺阳选的财务总监候选，今年32岁，在普华永道工作了8年。
周不器很好奇，“哦？怎么做的？”
宁雅娴笑道：“前几天，每天早上6点，王海洋都拉着他去奥体跑步，一跑就是2000米。昨天晚上更有意思，都晚上11点半了，结果王海洋把他从家里叫出来了。”
“为啥啊？”
“他从财务那边拿了一些财务文件，过去让聂才俊分析，让他根据财务报表判断公司的一些项目进展。”
“真狠啊！”
“是啊，王海洋昨晚就没睡觉，一直跟聂才俊聊了个通宵。早上俩人一起吃了点早餐，各自去公司上班了。据说下班后，他俩还要聚在一起，再聊个通宵，简直就是对一个人生命力的压榨。”
周不器很满意的点点头，“王海洋当初是贺阳极力推荐的，很不错。”
招聘高管和招聘普通员工不一样。
普通员工遇到的考验也就是加班。
可高管不同，要有健康的身体、强大的体魄，要吃苦耐劳、有坚定的毅力，还要有旺盛的精力，以及在连续工作几十个小时情况下保持清晰的头脑。
“对了，秘书的招聘，啥时候开始啊？”
“明天。”
“简历呢？拿来我看看。”
这次，一共要招聘4个秘书。
前期的三轮面试，是人事和宁雅娴做的，一共筛选出了7个候选人供大
第584章 面试什么的都很简单(4/6)