差别。主管业务还行，如果是对外沟通，肯定不行。
所以贺阳就主动争取，说是让他来分管SP业务部。
周不器同意了这个安排，很显然许亮杰不太高兴，觉得贺阳不老老实实地做后勤，抓住机会就往前台站，有些机会主义。
“嗯，他是从联想出来的，关系网很广泛，让他跟中移动沟通，肯定是不二人选。”
“我觉得还有一个人能行。”
“谁？”
许亮杰脱口而出：“季子安！”
周不器心中不太高兴，这家伙以前就说过一次了，想挪挪季子安的位置，换个人去执掌微点事业群。
真是找个机会就见缝插针。
心中不由的一叹。
协调下属关系，真是比企业运营、比企业战略设计复杂多了。
可是面对许亮杰这种级别的高管，还不好当面发作。工作失误了，怎么批评都没关系。可因为其他的事去严厉批评……离心离德都是轻的，说不定拍拍屁股就走人了。
周不器脸上不动声色，看不出丝毫异样。
心中已经不满了。
感觉这个许亮杰在自恃资历不凡，在欺负自己这个年轻老板。
上次都已经明确拒绝过的事了，还在这上眼药。
这人水平是有，可态度和心性上都有问题。
从这一点来说，他比贺阳差远了。
甚至都不如王浩阳。
王浩阳是态度特别好，为了给公司守住钱袋子，天天唧唧歪歪，像个守财奴似的不想掏钱。缺点是眼界有点低，水平不太够。
等用个三五年，张一明、季子安、郭鹏飞、石婧琳、陈东、裴瑶、罗济这些人成长起
第539章 目标：吃掉搜狗(2/6)